Inter-entreprises
Des inters planifiées et riches en interaction
L’inter-entreprise est une session de formation inscrite au calendrier de l’organisme de formation.
Conçue pour recevoir des inscriptions unitaires, une entreprise peut évidemment inscrire plusieurs personnes.
A partir de 4 participants dans la même session Inter-entreprises, le modèle session Intra-entreprise commence à devenir plus pertinent et moins couteux.
Nos sessions Inter-entreprises sont délivrées en mode distanciel (classe virtuelle) et en mode présentiel à Paris.
Nos dates de sessions Inter-entreprises sont garanties maintenues et confirmées dès lors que nous avons atteint 4 participants.
15 jours avant le début de chaque session, nous adressons au participant et à l’entreprise prescriptrice une convocation et un lien pour accéder aux ressources pédagogiques. Un lien de connexion est envoyé par mail au participant par le formateur 24 à 48h ouvrées avant le début de la formation.
Les inscriptions sont possibles sur une session Inter-entreprises jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la session.
Si vous êtes dans un délai plus court, contactez-nous au 01 43 67 32 52 ou contact@fctsolutions.com : nous ferons de notre mieux pour satisfaire et intégrer votre souhait d’inscription.
Les tarifs de l’inter-entreprise s’entendent par personne et incluent toujours :
• La formation délivrée par un formateur expert en mode distanciel et synchrone
• Le support de cours électronique
• Le passage de la certification (si la formation est certifiante)
Le tarif de chaque module de formation est indiqué clairement sur la page de chaque module sur notre site Internet.
Comment inscrire un participant en Inter-entreprises ?
Nous vous envoyons par courriel sur demande une convention de formation : la réception de la convention signée valide l’inscription.
Avant cela, nous vous accompagnons sur votre projet : la formation correspond-elle au besoin du participant, quel est l'état de la session, envoi d’un devis si besoin, pose d’une option.
Pour l’inscription d’une personne physique (particulier), nous devons recevoir le règlement global avant le début de la formation dont seuls 25% sont encaissés avant le début de la formation. Le solde selon un calendrier que nous vous aurons proposé.
La richesse d’une session Inter-entreprises ?
Envoyer un collaborateur dans une formation Inter-entreprises permet au participant de rencontrer des personnes de tous horizons, avec des activités et métiers différents mais des préoccupations convergentes.
Le participant s’enrichit des problématiques et questions posées : au-delà des compétences acquises, il vit une immersion dans un environnement.
L'offre de formation dans un organisme dédié à la formation professionnelle propose divers types de modules pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Les stagiaires peuvent choisir parmi un large éventail de programmes de formation continue ou de sessions de formation sur mesure. Ces actions de formation, qu'elles se déroulent en centre de formation ou en format inter-entreprise, offrent un avantage majeur : le développement des compétences. En suivant un parcours de formation adapté, les apprenants acquièrent de nouvelles compétences, essentielles pour leur perfectionnement professionnel.
Un plan de formation bien conçu permet de suivre une série d'actions de formation, qu'il s'agisse de séminaires, de formations inter-entreprises ou de formations spécifiques à un lieu de formation donné, répondant ainsi aux besoins précis des participants. Ces projets de formation favorisent l'échange entre les stagiaires, provenant d'horizons variés, dans un environnement propice à l'apprentissage. Les organismes de formation s'efforcent de fournir des programmes diversifiés pour permettre aux individus de se former selon leur emploi du temps, grâce à un planning flexible.
Le Programme de formation intra-entreprise offre la possibilité aux entreprises de former leurs collaborateurs selon leurs besoins spécifiques. Cette Action de formation, adaptée au contexte de l'entreprise, permet au Stagiaire de suivre une formation sur mesure, centrée sur les compétences nécessaires à son évolution professionnelle. Ces formations, qu'elles soient intra ou inter-entreprises, peuvent être suivies dans différents formats, notamment en blended learning, alliant des sessions présentielles et des modules à distance.