Travailler en équipe AGILE

L’agilité est un bouleversement dans les tendances du Management des ressources humaines et du Management de projet. Nous pourrions comparer les membres d’une équipe agile à des sportifs en athlétisme préparés à affronter les aléas pouvant survenir le long du parcours. L’auto-organisation et la pluridisciplinarité en sont les pierres angulaires. Ce module présente comment adopter un esprit « One Team » responsable et performant ainsi que des outils de communication et de gestion à intégrer dans l’équipe Agile. Grâce à de nombreuses mises en situation, les participants pourront vivre et intégrer les bons réflexes du savoir-vivre Agile.

Les objectifs de ce module de formation :

• Revoir les principes et organisation d’une équipe Agile
  • Brainstormer sur les valeurs et principes du manifeste Agile
  • Développer un mindset en phase avec la culture Agile
  • Comprendre les principes d’intelligence collective, la création de valeur et l’auto organisation
  • Développer le leadership, les pratiques managériales Agiles et comprendre la notion de coaching Agile
  • Intégrer les techniques de communication et de dynamique de groupe
  • Comprendre les principes du management de projet itératif et incrémental
  • Identifier les différents rôles dans un projet Agile
  • Gérer le changement, oppositions, freins et moteurs de réussite
  • Implémenter une stratégie d’équipe Agile
  • Travailler ensemble l’expression des besoins et construire le Backlog & les tests ATDD

La formation « TRAVAILLER EN EQUIPE AGILE » couvre en deux journées complètes l’ensemble de ces objectifs grâce à des exposés théoriques enrichis par des exercices pratiques et jeux de rôles.

Les points forts de cette formation : beaucoup de pratique (environ 30% du temps de formation), permet de découvrir de façon concrète le quotidien, les concepts et les valeurs des équipiers Agiles.